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發布日期：2021-05-24
2021年，隨著集團的飛速發展，越來越多的優秀人才加入到了永榮大家庭。為使新員工能盡快融入部門組織，樹立統一的企業價值觀，加強對公司的認同感和凝聚力，了解相關制度及行為規范，培養良好的工作心態和職業素養。5月13日-16日，由集團標桿學院組織開展了2021年第一期新員工集訓營培訓，對新員工進行全面“賦能”。集訓在永榮標桿學院淺水灣教學基地開展，來自集團總部及各事業部的30位新員工參加了集訓。
本次入職培訓以集中授課為主，以參觀、素拓為輔，涵蓋了線上學習、素質拓展、觀影賞析、工廠參觀、企業文化研討、奮斗者說、團隊風采展示等環節。 培訓開始前，在淺水灣培訓室進行了簡短而隆重的開班儀式。開班儀式上，集團總干部部副總經理兼永榮標桿學院副院長黨萬忠發言中指出：首先對各位員工加入永榮集團表示歡迎；其次對于舉辦此次訓練營的兩個目的進行闡述；再次對參加此次訓練營的學員提出三點要求。開班儀式后，正式進入集訓環節。
素質拓展 以企業文化“主導”
13日中午,天氣雖然酷暑難耐，但學員們精神飽滿，每個人都做好了大展身手、永爭第一的準備。到達現場后，為快速實現“破冰”效果，教練提前準備好了熱身環節,通過自我介紹、游戲互動、才藝展示使大家增進了了解，加深了友誼，同時也展示了個人才華。在教練的組織下，圍繞集團企業文化，學員完成了5個團隊競技PK項目，不管是高難度的"洞穴探寶"挑戰賽，還是要求極高的“多人拉鼓顛球”團隊協作戰，大家都不畏挑戰，不懼困難，充分體現出團結互助、共同進退的良好精神風貌。
拓展結束，結合拓展項目復盤，圍繞集團“艱苦奮斗、誠信合作、開放賦能、求知創新、自我批評”的團隊精神進行分享，邀請學員進行反思、總結、分享，升華對于企業文化的理解。
當晚，還進行了主題觀影活動，集體觀看經典影片《當幸福來敲門》，放松身心的同時，感受主人公永不放棄，激情奮斗的精神。
廠區參觀 身臨其境感受企業文化不凡
集訓第二天，集體前往己內酰胺事業部、尼龍事業部進行實地參觀，學習業務流程，并邀請生產一線資深員工進行現場講解、互動。了解工廠生產線后，新學員還進入景豐、錦江等展廳近距離接觸公司產品。在永榮錦江展廳，業務部同事熱情、詳細地向新員工介紹了錦江的業務領域、產業鏈條、所獲榮譽等方面內容。學員們對展廳產品色彩、產品類型、產品涉及領域等方面表示了贊美和驚嘆，對石化尼龍新材料產業鏈應用行業也有了初步的認知。
“內”“外”兼修 按企業文化“開講”
企業文化學習，難在理解和踐行。此次集訓，針對企業文化中與員工密切相關的文化“使命、愿景、價值觀、團隊精神”等維度，以專題研討的方式，來統一學員認知，引領學員將日常工作中的行為統一到企業文化要求上來。
經過1天1夜的深入研討，現場產出了企業文化的解讀，并討論、制定出了每一項文化詞條的關鍵行為，為員工在崗位上踐行，提供指引。
情感“共振” 以企業文化“調頻”
本次集訓，還邀請了集團流程信息部林鳳嬌，永榮錦江工藝高級工程師陳寶，以最美奮斗者的身份，詮釋自己在永榮的工作歷程與轉變，并以實際行動踐行集團核心價值觀。學員們現場聆聽奮斗故事，感受永榮精神。接受洗禮后，新員工們一致表示，要以最美奮斗者作為未來工作的榜樣標桿，堅定的理想信念，守初心、擔使命，用實干托起夢想，用奮斗贏得榮光；要牢記集團42年的崢嶸歲月，苦難與輝煌;要發揚集團優良傳統，為助推高質量發展再立新功。
奮斗者分享以角色轉變為導向，緊緊圍繞融入企業文化這一主題，讓新員工對于企業的發展與未來充滿了希望和信心。進一步增強了新員工了解集團、熱愛集團、融入集團、奉獻集團的思想自覺和行動自覺。
團隊比拼 以企業文化“貫穿”
為激發學員的參與熱情，本次培訓強化了學員問答、互動、分享等行為的積分獎勵，并使積分與團隊榮譽掛鉤，以鼓勵學員團隊協作、積極交流。首次以“小組PK”的形式學習企業文化，通過團隊榮譽激發興趣與熱情，以增強團隊凝聚力、促進文化認同。通過以上措施，現場學習氛圍熱烈，學員滿意度高。經過緊張激烈的角逐，最終還評選出第一期集訓營優秀團隊及5名優秀學員。
16日，集團總干部部副總經理兼標桿學院副院長黨萬忠作了結業致辭。黨萬忠生動講解了公司的發展現狀與相較同業的優勢，回顧了公司初創時期的艱辛與不易，闡述了永榮人用拼搏與擔當創造的豐碩成果。同時，他希望新員工珍惜機會、學會感恩、虛心學習并學以致用，鼓勵大家通過出色的績效為永榮集團創造價值，從而實現個人職業生涯的發展。
未來已來，未來可期。入職培訓是新員工完成身份轉變，投入工作的第一課。通過此次培訓，學員對行業發展，公司歷史、企業文化、制度規范等方面有了更加全面的了解，進一步提升了對于公司的認同與信心；學員之間通過課堂互動、素質拓展、工廠參觀等環節，彼此相識、相互了解并結下友誼，不但增強了對公司的歸屬感，而且為其今后更快地勝任崗位、提升效率夯實了基礎。
